Практическое пособие по делопроизводству. Кадровое делопроизводство

Законодательство + образцы документов + рекомендации по разработке.

Вы откроете для себя нюансы:
— законодательства в сфере делопроизводства и трудового права
— составления локальных нормативных актов
— организационно- распорядительной документации.

Ближайшая группа — октябрь  / вечерний формат/
online & offline

Одна из последних бизнес-тенденций – это совмещение нескольких профессий в одну. Ярким примером служит специальность инспектора по кадрам. Если в крупных компаниях существуют одновременно должности и кадровика, и специалиста по работе с персоналом. Руководители малого и среднего бизнеса отдают предпочтение многопрофильному специалисту.

Что вы будете изучать во время курса «Практическое пособие по делопроизводству. Кадровое делопроизводство»?

Во-первых, курс рассчитан на офис-менеджеров,  работников служб по управлению персоналом, кадровиков и всех желающих получить многогранную специальность.

Во-вторых, вам предстоит изучить основы делопроизводства, начиная с самых азов, а также трудовое законодательство и кадровый документооборот.

В-третьих, в нашу задачу входит подготовка специалистов, которые умеют самостоятельно организовать документооборот и вести кадровое делопроизводство.

Цель курса «Практическое пособие по делопроизводству. Кадровое делопроизводство»: изучить основы организации делопроизводства «с нуля», основы трудового законодательства и кадрового документооборота.

Задачи курса «Практическое пособие по делопроизводству. Кадровое делопроизводство»: подготовить специалиста, способного самостоятельно организовывать документооборот, вести кадровое делопроизводство

Из каких блоков состоит программа и что каждый из них в себя включает?

Модуль1 . «Документационное обеспечение управления деятельности организации»

1. Законодательство в сфере делопроизводства в Республике Беларусь. Административная и уголовная ответственность за его нарушение.
2. Правила оформления документов согласно СТБ 6. 38-2016 и Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях (с изменениями и дополнениями). Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД).
3. Оформление реквизитов документов. Бланки документов, изготовление и учет гербовых бланков.
4. Требования к текстам документов.
5. Особенности подготовки и оформления отдельных видов документов (приказ, распоряжение, указание, постановление, решение, протокол, акт, докладная записка, справка, письмо).
6. Правила изготовления копий документов.
7. Организация работы с документами.
7. 1. Документооборот в организации. Прием, регистрация, исполнение и отправка входящих и исходящих документов. Регистрация и прохождение внутренних документов.
7. 2. Контроль исполнения документов. Сроки исполнения и изменения в порядке исчисления сроков исполнения документов.
7.3. Формирование и оформление дел в делопроизводстве.
8. Архив организации, правовое обеспечение работы архива:
8.1. Номенклатура дел организации: порядок составлении, утверждения);
8.2. Подготовка документов и дел для передачи в архив;
8.3. Составление описей дел;
8.4. Формирование архива, передача документов на уничтожение.
9. Новое в законодательстве в сфере работы с электронными документами и правилах организации электронного документооборота:
9.1. Поэтапный переход к электронному документообороту.
9.2. Сочетание электронного и бумажного документооборота. Гибридные дела.
9.3. Понятие электронного документа и документа в электронном виде.
9.4. Регистрация документов в электронном виде.
9.5. Электронное визирование (согласование), отправка документа.
9.6. Система межведомственного электронного документооборота (СМДО).

Модуль2. «Кадровое делопроизводство»

1. Основы трудового законодательства.
2. Прием и увольнение работников по Трудовому Кодексу Республики Беларусь.
3. Трудовой договор и контракт.
4. Документирование движения кадров:
4.1 при приеме на работу;
4.2 при переводе, перемещении;
4.3 при увольнении.
5. Ведение личных дел;
6. Ведение трудовых книжек;
7. Оформление приказов по личному составу;
8. Требования к оформлению локальных правовых актов в кадровом делопроизводстве:
8.1 Коллективный договор;
8.2 Правила внутреннего трудового распорядка;
8.3 Положения;
8.4 Должностные инструкции.

 

Продолжительность программы: 3 недели

 

Если Вам не нужна вся учебная программа, Вы можете заказать только те модули, которые Вам необходимы с оплатой за количество заказанных модулей.

Формат обучения

 

Отзывы