+375 (44) 714-16-43
Освойте профессию специалиста по подбору персонала & IT рекрутера за 1 месяц
2 формата обучения:
- online: занятия в онлайн-конференции вместе с преподавателем.
- запись курса: отличие курса online от курса в записи только в участии/не участии в «живых» лекциях.
Пробный урок – бесплатно!
- Онлайн — 16 ноября
-
Срок обучения 1 месяц:
- 6 уроков (18 уч.ч)
- 1 урок = 3 уч.ч./120 мин
- 1 уч.ч =40 мин
- 1 урок/нед
Выберите свой формат участия в курсе:
Вне зависимости от выбранного формата, все слушатели получают 2 документа об окончании курса: сертификат государственного образца и сертификат на русском и английском языках.
Индивидуальное обучение
Пробный урок – бесплатно!
VIP
Групповое обучение
Пробный урок – бесплатно!
Online
Запись курса
База знаний
В программу входит:
- Рабочая тетрадь, включающая методические материалы по тематике тренинга
- Основные рабочие документы, соответствующие требованиям ISO (International Organization for Standardization)
Стажировка
Компания ВЕБКОНТО заинтересована в помощи начинающим HR-ам/ рекрутерам совершить успешный старт карьеры и приглашает пройти СТАЖИРОВКУ после прохождения наших курсов «Менеджер по персоналу. Коучинг в HR»/ «Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге» на должность МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
Частное Предприятие ВЕБКОНТО оказывает услуги по разработке и внедрению программного обеспечения на базе 1С Бухгалтерия.
Обязанности:
💥Размещение вакансий,
💥Поиск и подбор сотрудников
💥Развитие и ведение соц.сетей компании.
Условия:
💥Бесплатная стажировка на месяц, оплата результата (за закрытую вакансию)!
💥Выдача рекомендаций для дальнейшего трудоустройства.
💥Работа удаленно или частично в офисе по договоренности.
Требования:
💥Активная жизненная позиция,
💥Желание развиваться,
💥Умение общаться и проводить собеседования с соискателями.
Телефон для связи: +375296409506 Елена
Coffee breaf & комьюнити
Документы об окончании программы.
По окончании курса Вы получите 2 документа:
- сертификат государственного образца
- сертификат на русском и английском языках.
Что Вы получите на курсе
ШАГ 1. Глубокое понимание процесса рекрутинга.
Хорошая теоретическая и практическая база, приобретенная на курсе «Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге» в Минске даст Вам:
знания в области анализа бизнес-структуры предприятия и его запросов (открытых вакансий),
научит анализировать и делать выводы о типаже человека, его опыте, знаниях, психологических качествах, мотивации, который необходим компании.
ШАГ 2. Быстро и качественно прокачаете свои скилы в IT рекрутинге и подготовитесь к собеседованию в IT компанию.
Мы ставим перед собой следующие задачи:
• обучить этапам рекрутинга в сфере IT;
• показать основные источники поиска IT-специалистов;
• обучить основам сопровождения кандидатов в IT-сфере;
• сориентировать в IT-профессиях, скиллах.
ШАГ 3 Эффективные инструменты коучинга.
Коучинг в рекрутинге – самый верный способ выявить истинную внутреннюю мотивацию человека, его проф. пригодность к искомой работе, а также оценить его психологические особенности.
Курс «Подбор персонал. Коучинг в рекрутинге» подойдет, если Вы
- рекрутер
- менеджер по персоналу
- новичок в сфере рекрутинга
- есть цель работать удаленно, оказывать услуги по подбору персонала на аутсорсе.
Программа
Модуль 1. Введение в профессию.
Что важно знать для успешной работы в рекрутинге. Диагностика социального стиля поведения, как базового инструмента оценки личностных качеств.
- Типы рекрутеров: «внутренние» и «внешние» рекрутеры, особенности развития карьеры.
- Понятие коучинга.
- Управленческая решетка Блейка Моутона.
- Организационные парадигмы.
- Типология социальных стилей. Особенности взаимодействия.
- Концепция И. Адизеса.
Модуль 2. Рекрутинг. Эффективный подбор персонала.
Системные и структурированные знания в области поиска, подбора и оценки персонала. Особенности работы B2B & B2C компаниях, специфика требований к персоналу в различных направлениях — производство, сложнотехническая продукция, FMCG, Retail, HoReCa, услуги и др. Специфика executive search и массового подбора.
- Выявление потребности компании методом воронки.
- Формирование профиля должности.
- Анализ резюме.
- Headhunting и прямой поиск персонала.
- Структура собеседования.
- Наиболее эффективные виды интервью: структурированное интервью (ХМУБ), ситуационное интервью — cases, LAB-PROFILE (мета-программы).
- Проверка рекомендаций. Принятие решения.
Модуль 3. Рекрутинг в IT.
Модуль проводится всегда в он-лайн формате, ведет HR комании EPAM Systems.
В программе – как «хантить» на IT-специалистов; разница между «хард-скиллами» и «софт-скиллами»; IT-терминология; реальные вакансии по поиску IT-специалистов; схемы проведения IT-интервью.
- IT-рекрутер: где работает и что делает (in-house, out sorting).
- Кто такой IT-рекрутер: hard skills и soft skills.
- Вакансии в сфере IT: как правильно прочитать вакансию.
- Источники поиска специалистов в IT.
- Специфика общения с кандидатами с сфере IT.
- Этапы подбора IT-специалистов.
- Как найти работу IT-рекрутером.
Программа на 50% состоит из практических кейсов.
После прохождения стажировки в компании-партнере «ВЕБКОНТО» Вы получите РЕКОМЕНДАЦИИ и апробируете полученные знания
Записаться на бесплатное пробное занятие
Преимущества обучения подбору персонала и коучингу в рекрутинге у нас:
• Программа построена на основе анализа успешной работы в области подбора и обучения персонала (Кадровый центр ПерсонаGold основан в 2013).
• Программа комбинирует 2 профессии: рекрутера и коуча.
• Мы не изучаем теорию, мы передаем успешный опыт! Программа построена на практических наработках, опыте, с приведением живых примеров, рабочих ситуаций.
Развивайся комплексно, получая выгоду.
Скидка на второй курс 10%!
ИНВЕСТИРУЙТЕ В СЕБЯ,
ЗАРЕЗЕРВИРУЙТЕ СВОЕ МЕСТО В ГРУППЕ СЕЙЧАС.
Формат обучения
Оффлайн в Минске
Посещение занятий в бизнес-центре «Соло» (адрес: ул. Сурганова, 43-607)
Вы можете выбрать удобное для Вас время:
утро
вечер
выходной день
Онлайн
Учитесь из любого уголка мира!
Занятия 1 раз в неделю по 2 часа 40 минут.
График занятий гибкий, согласовывается с каждой группой.
Занятия проходят в режиме онлайн конференции небольшими группами.
Мы работаем в режиме реального времени, Вы напрямую общаетесь с группой и преподавателем, задаете в течение занятия свои вопросы и сразу получаете на них ответы.
Программу ведет:
Анастасия Коваль
HR, тренер, сертифицированный коуч ICU (№ 7749 от 27.11.2019), сертифицированный практик—мастер НЛП ICU.
2 высших образования: психологическое и юридическое.
Опыт кадровой работы (кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала) – с 2008 г.
Опыт проведения семинаров-тренингов – с 2010 г.
Опыт работы руководителем кадрового центра – с 2013 г.
Ксения Сытая
Senior HR в EPAM
HR-менеджер, IT-рекрутер — стаж 8 лет
Образование:
Высшее психологическое, лингвистическое (английский язык).
Магистр психологических наук
Сертифицированный HR
Так проходят наши занятия
Отзывы
