+375 (44) 714-16-43
Онлайн-курс «Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге»
Формат: только видео-курс в записи — обучение без расписания, удобно и полностью онлайн.
6 уроков (18 уч.ч)
1 урок = 2 часа
Почему именно этот курс
В сфере подбора персонала и рекрутинга сегодня востребованы не просто знания, а умение действовать эффективно и быстро. Наш курс создан для HR-специалистов, рекрутеров и кадровых менеджеров, которые хотят прокачать навыки коучинга в рекрутинге, но ценят свободу обучения и выбирают формат самостоятельного изучения онлайн.
-
Полный доступ к видео-урокам в записи: учитесь в своём темпе, без привязки к расписанию.
-
Практические методики и реальные кейсы из HR-подбора и коучинга.
-
Сертификат выпускника курса, подтверждающий вашу квалификацию в подборе персонала с коучинговым подходом.
-
Доступ к материалам в течение 6 месяцев и возможность возвращаться к записям.
Для кого этот курс
-
Для HR-специалистов, рекрутеров и кадровиков, желающих развить коучинговые методы в подборе персонала.
-
Для тех, кто хочет повысить эффективность рекрутинга, сократить цикл подбора и минимизировать ошибки.
-
Для профессионалов, которым удобен формат только онлайн-курс в записи, без обязательных вебинаров и строгого расписания.
Что вы получите
-
Знания о роли коучинга в рекрутинге: как задавать вопросы, слушать глубже, выявлять скрытые мотивы кандидатов.
-
Овладение методами быстрого и качественного отбора: как построить интервью с учётом ценностей, мотивации и поведения кандидата.
-
Готовые шаблоны и чек-листы для повседневной HR-работы: интервью-гайды, оценочные матрицы, сценарии адаптации.
-
Свободу обучения: запускайте курс и проходите занятия в удобное время, в удобном месте
- подробный раздаточный материал
- доступ к записи 6 месяцев
- отличие курса онлайн от курса в записи только в участии/не участии в «живых» лекциях
- после завершения курса вы получаете Сертификат государственного образца, а также дополнительный сертификат на русском и английском языках — для подтверждения квалификации в международной среде
- запись двух курсов со скидкой 15%!
- «Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге» + «Рекрутинг в IT»
- 2 сертификата об окончании курсов
- больше возможностей при трудоустройстве
Программа
Модуль 1. Введение в профессию.
Что важно знать для успешной работы в рекрутинге. Диагностика социального стиля поведения, как базового инструмента оценки личностных качеств.
- Типы рекрутеров: «внутренние» и «внешние» рекрутеры, особенности развития карьеры.
- Понятие коучинга.
- Управленческая решетка Блейка Моутона.
- Организационные парадигмы.
- Типология социальных стилей. Особенности взаимодействия.
- Концепция И. Адизеса.
Модуль 2. Рекрутинг. Эффективный подбор персонала.
Системные и структурированные знания в области поиска, подбора и оценки персонала. Особенности работы B2B & B2C компаниях, специфика требований к персоналу в различных направлениях — производство, сложнотехническая продукция, FMCG, Retail, HoReCa, услуги и др. Специфика executive search и массового подбора.
- Выявление потребности компании методом воронки.
- Формирование профиля должности.
- Анализ резюме.
- Headhunting и прямой поиск персонала.
- Структура собеседования.
- Наиболее эффективные виды интервью: структурированное интервью (ХМУБ), ситуационное интервью — cases, LAB-PROFILE (мета-программы).
- Проверка рекомендаций. Принятие решения.
Модуль 3. Рекрутинг в IT.
Модуль проводится всегда в он-лайн формате, ведет HR комании EPAM Systems.
В программе – как «хантить» на IT-специалистов; разница между «хард-скиллами» и «софт-скиллами»; IT-терминология; реальные вакансии по поиску IT-специалистов; схемы проведения IT-интервью.
- IT-рекрутер: где работает и что делает (in-house, out sorting).
- Кто такой IT-рекрутер: hard skills и soft skills.
- Вакансии в сфере IT: как правильно прочитать вакансию.
- Источники поиска специалистов в IT.
- Специфика общения с кандидатами с сфере IT.
- Этапы подбора IT-специалистов.
- Как найти работу IT-рекрутером.
Программа на 50% состоит из практических кейсов.
Записаться на бесплатное пробное занятие
Почему именно мы
-
Экспертная команда HR и коучинга с многолетним опытом на рынке кадровых услуг.
-
Формат курса — только в записи, что делает обучение гибким и доступным.
-
Лучшее соотношение «цена–качество»: вложение в рост вашей компетенции с ощутимым результатом.
Программу ведут:
Анастасия Коваль
Я — HR-эксперт, тренер и сертифицированный коуч ICU (сертификат № 7749 от 27.11.2019), а также практик-мастер НЛП ICU.
Мой путь в сфере работы с людьми начался более 15 лет назад — и с тех пор я не перестаю вдохновляться тем, как раскрывается потенциал каждого человека, если дать ему правильные инструменты и поддержку.
У меня два высших образования — психологическое и юридическое, что помогает соединять глубину понимания человеческой мотивации с чётким знанием структуры бизнеса и трудового законодательства.
С 2008 года я работаю в сфере HR: занималась кадровым администрированием, подбором и обучением персонала.
С 2010 года провожу тренинги и образовательные программы, помогаю специалистам развивать профессиональные и личные компетенции.
С 2013 года руковожу Кадровым центром PersonaGolden, где реализую проекты по обучению и карьерному развитию.
В 2013 году стала номинанткой Республиканского конкурса «Женщина года» в номинации «За удачный дебют и развитие бизнеса» — этот опыт вдохновил меня на создание пространства, где каждый может найти и реализовать своё профессиональное «золото».
Ксения Сытая
У меня высшее психологическое образование и степень магистра, а также я — сертифицированный HR-специалист в сфере IT.
В настоящее время живу и работаю в Европе в роли Senior HR IT, где занимаюсь подбором и развитием специалистов для международных IT-компаний.
Свободно владею английским языком и имею обширный опыт взаимодействия с мультикультурными командами и глобальными рынками труда.
Моя работа — помогать компаниям находить сильных специалистов, а кандидатам — реализовывать свой потенциал в IT-сфере и строить карьеру международного уровня.
Так проходят наши занятия
Отзывы
