+375 (44) 714-16-43
Онлайн-курс «IT-рекрутинг & HR в IT»
Формат: только онлайн-курс в записи — обучайтесь в любое время и в любом месте.
- 8 уроков (32 уч.ч)
- 1 урок = 4 уч.ч. (1 уч.ч =40 мин)
Почему именно этот курс
В сфере IT рекрутинга и HR сегодня важны не только знания, но готовность к действию и понимание специфики рынка IT-специалистов. Наш курс создан для тех, кто хочет войти в профессию IT-HR или прокачать навыки подбора, но ценит гибкость формата обучения.
-
Полный доступ к видео-модулям: никаких расписаний, вебинаров или живых трансляций — вы смотрите записи тогда, когда удобно.
-
Практические шаблоны, современные техники и реальные кейсы из подбора IT-специалистов.
-
Сертификат по окончании курса, подтверждающий ваш уровень «IT-HR / IT-рекрутер».
-
Доступ к материалам курса на длительный срок — возвращайтесь к записям и закрепляйте навыки.
Для кого этот курс
-
Для тех, кто стремится стать IT HR-менеджером или IT-рекрутером с нуля.
-
Для HR-специалистов, желающих адаптировать свои навыки под IT-отрасль.
-
Для рекрутеров, которые ищут формат обучения только онлайн и в записи, без фиксированных занятий и живых групп.
Что вы получите
-
Понимание ключевых процессов IT-рекрутинга: формулировка требований, подбор, интервью, адаптация.
-
Практику работы с LinkedIn, GitHub, StackOverflow и другие инструменты поиска, особенно для IT-специалистов.
-
Методы оценки технических навыков и soft-skills IT-кандидатов.
-
Готовые шаблоны (интервью-гайды, чек-листы, матрицы оценки кандидатов) для вашей ежедневной HR-работы.
-
Свободу обучения: включайте видео, когда удобно, проходите курс в своём темпе и возвращайтесь к материалам.
- вы можете приобрести отдельно запись модуля Рекрутинг в IT: 150 руб.
- материалы в электронном виде
- доступ к записи 6 месяцев
- после завершения курса вы получаете Сертификат государственного образца, а также дополнительный сертификат на русском и английском языках — для подтверждения квалификации в международной среде
Навыки HR в IT-компании
Профессиональные навыки ( hard skills), которые нужны HRу для работы в компании IT-услуг:
- Технические знания. Как минимум, нужно знать, что Java и JavaScript – не одно и то же.
- Знание рынка IT, цикла разработки ПО.
- Нацеленность на постоянное повышение своих знаний в технической сфере, быть в курсе современных тенденций и инноваций.
- Готовность изучать английский язык. Желательный уровень – Intermediate и выше. В IT большая часть литературы и терминологии – на английском, поэтому знание языка специалистом HR поможет быстрее погрузиться в тему.
Soft skills HR в IT практически не отличается от компетенций специалистов в любой другой организации:
- коммуникабельность
- аналитические способности
- гибкое мышление
Чему Вы научитесь на курсе «IT-рекрутинг & HR в IT»
- Грамотно формировать вакансии и проводить собеседования.
Узнаете, как прояснять требования заказчика, формировать профиль должности, изучите особенности проведения собеседований с IT специалистами, начиная с Junior до Senior разработчиков. Научитесь разговаривать с IT специалистами на одном языке, правильно оценивать их резюме, hard и soft skills.
- Понимать IT технологии
Изучите IT специальности, мобильные и web-приложения, познакомитесь с языками программирования
- Аналитика рынка труда, зарплат и конкурентов.
Научитесь извлекать из цифр смысл: структурировать, находить закономерности, делать выводы.
- Искать кандидатов
Подробно изучите источники поиска IT специалистов, алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, GitHub, Facebook и другие, методы поиска (Boolean search, skills и другие).
- Составлять Job оффер и сопровождать соискателей.
Умение написать грамотный оффер — это навык, который жизненно необходим IT рекрутеру! Разберете на рабочих примерах часто встречающиеся трудности, что можно предпринимать при отказах, как делать контрпредложение и удержать ценных кандидатов. Изучите технологии адаптации IT специалистов.
- HR и бренд компании & HR и команда
Айтишника мало найти — его нужно удержать!
- И еще много интересного!
Кому подойдёт курс «IT-рекрутинг & HR в IT»
Молодым специалистам, мечтающим работать в IT-сфере: Вы разберетесь в технологиях ректуринга, адаптации, мотивации и других направлениях HR менеджмента в IT. Сможете успешно проходить собеседования и работать как в IT- компании, так и в рекрутинговом агентстве.
Опытным менеджерам по персоналу, стремящимся расширить свои профессиональные навыки и/или перейти в IT
Вы получите знания об рынке IT, который сильно отличается от других. Прокачаете свои компетенции в области работы с айтишниками, научитесь работать с разными каналами привлечения кандидатов. Сможете монетизировать свои навыки, перейти в другую отрасль.
Предпринимателям, которые хотят открыть свое кадровое агентство или уйти во фриланс.
Вы изучите все необходимые инструменты для работы как с заказчиком услуг по подбору IT специалистов, так инструменты для эффективного поиска и подбора специалистов в этой области.
ПРОГРАММА
МОДУЛЬ 1. Рекрутинг в IT
IT-рекрутер: где работает и что делает
Кого нанимает IT рекрутер
Источники поиска специалистов в IT
Этапы подбора IT-специалистов
МОДУЛЬ 2. HR в IT
HR: где работает и что делает
Адаптация персонала
Роль HR в создании бренда
HR и команда
Записаться на бесплатное пробное занятие
Почему именно мы
-
Эксперты рынка IT HR и рекрутинга с проверенным опытом.
-
Формат курса — только записи, что делает обучение максимально удобным для занятых специалистов.
-
Оптимальное сочетание цена/качество — инвестируйте в свой рост и карьеру без лишних затрат.
Программу ведет:
Ксения Сытая
У меня высшее психологическое образование и степень магистра, а также я — сертифицированный HR-специалист в сфере IT.
В настоящее время живу и работаю в Европе в роли Senior HR IT, где занимаюсь подбором и развитием специалистов для международных IT-компаний.
Свободно владею английским языком и имею обширный опыт взаимодействия с мультикультурными командами и глобальными рынками труда.
Моя работа — помогать компаниям находить сильных специалистов, а кандидатам — реализовывать свой потенциал в IT-сфере и строить карьеру международного уровня.
Отзывы
