Курс «IT-рекрутинг & HR в IT»

За 1 месяц Вы изучите эффективные скрипты рекрутинга в IT сфере. Сможете правильно формировать профиль должности, релевантно оценивать hard & soft skills.
Освоите особенности работы менеджера по персоналу в сфере информационных технологий, построите личный бренд HR менеджера и станете востребованным специалистом!

Содействие в трудоустройстве

 

Когда Срок обучения Цена
февраль
он-лайн

1  месяц
2 модуля
8 уроков (32уч.ч)

380 р.
(оплата в 2 этапа)

 

 

 

 

Сотрудничество с ПерсоналGold — оправданные ожидания 100% слушателей. 
В  Instagram Вы можете посмотреть как проходят наши занятия, прочитать реальные отзывы, подписаться на нас и быть в курсе всех мероприятий и актуальных вакансий.

 

 

 

Формат: живые оффлайн и онлайн встречи 2 раза в неделю. Много практики.

 

 

 

База знаний: в программу входит

  • рабочая тетрадь, включающая методические материалы по тематике курса.
  • помощь с создании продающего резюме HR в IT

 

 

 

Практика: комбинация теоретической и практической части обеспечивает глубокое понимание HR процессов и развитие навыков профессионального коуча.

 

 

 

Документы об окончании программы: по окончании программы Вы получаете  сертификат на русском и английском языках и справку государственного образца. 

 

 

 

Coffee breaf & комьюнити: приятное общение с тренерами и другими участниками курса для обмена опытом и нахождения единомышленников.

Подбор и управление персоналом на IT – рынке сильно отличается от других!

Навыки HR в IT-компании

Профессиональные навыки ( hard skills), которые нужны HRу для работы в компании IT-услуг:

  • Технические знания. Как минимум, нужно знать, что Java и JavaScript – не одно и то же.
  • Знание рынка IT, цикла разработки ПО.
  • Нацеленность на постоянное повышение своих знаний в технической сфере, быть в курсе современных тенденций и инноваций.
  • Готовность изучать английский язык. Желательный уровень – Intermediate и выше. В IT большая часть литературы и терминологии – на английском, поэтому знание языка специалистом HR поможет быстрее погрузиться в тему.

Курс Английский в IT поможет в самые короткие сроки справиться с этой задачей!

Soft skills HR в IT практически не отличается от компетенций специалистов в любой другой организации:

  • коммуникабельность
  • аналитические способности
  • гибкое мышление
  • стрессоустойчивость
  • умение договариваться и находить компромиссы
  • проактивность
  • лидерские качества
  • умение работать в режиме многозадачности
  • активная жизненная позиция

 

Если мир информационных технологий вызывает у Вас интерес, то курс «IT-рекрутинг & HR в IT» в Минске – именно то, что нужно!

Чему Вы научитесь на курсе «IT-рекрутинг & HR в IT»

  • Грамотно формировать вакансии и проводить собеседования.

Узнаете, как прояснять требования заказчика, формировать профиль должности, изучите особенности проведения собеседований с IT специалистами, начиная с Junior до Senior разработчиков. Научитесь разговаривать с IT специалистами на одном языке, правильно оценивать их резюме, hard и soft skills.

  • Понимать IT технологии

Изучите IT специальности, мобильные и web-приложения, познакомитесь с языками программирования

  • Аналитика рынка труда, зарплат и конкурентов.

Научитесь извлекать из цифр смысл: структурировать, находить закономерности, делать выводы.

  • Искать кандидатов

Подробно изучите источники поиска IT специалистов, алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, GitHub, Facebook и другие, методы поиска (Boolean search, skills и другие).

  • Составлять Job оффер и сопровождать соискателей.

Умение написать грамотный оффер — это навык, который жизненно необходим IT рекрутеру! Разберете на рабочих примерах часто встречающиеся трудности, что можно предпринимать при отказах, как делать контрпредложение и удержать ценных кандидатов. Изучите технологии адаптации IT специалистов.

  • HR и бренд компании & HR и команда

Айтишника мало найти — его нужно удержать!

  • И еще много интересного!

Кому подойдёт курс «IT-рекрутинг & HR в IT»

Молодым специалистам, мечтающим работать в IT-сфереВы разберетесь в технологиях ректуринга, адаптации, мотивации и других направлениях HR менеджмента в IT. Сможете успешно проходить собеседования и работать как в IT- компании, так и в рекрутинговом агентстве.

Опытным менеджерам по персоналу, стремящимся расширить свои профессиональные навыки и/или перейти в IT

Вы получите знания об рынке IT, который сильно отличается от других. Прокачаете свои компетенции в области работы с айтишниками, научитесь работать с разными каналами привлечения кандидатов. Сможете монетизировать свои навыки, перейти в другую отрасль.

Предпринимателям, которые хотят открыть свое кадровое агентство или уйти во фриланс.

Вы изучите все необходимые инструменты для работы как с заказчиком услуг по подбору IT специалистов, так инструменты для эффективного поиска и подбора специалистов в этой области.

В достижении этой цели вам также будет полезен

на котором вы изучите бизнес-процесс оказания услуги по подбору персонала:
• готовые скрипты продажи своих услуг
• знания особенностей и «подводных камней» бизнес процесса подбора персонала на аутсорсе
• пошаговую модель создания собственного дела
• всю необходимую документацию, сопровождающую процесс оказания услуг по подбору персонала.

Программа

Программа состоит из 2 модулей «Рекрутинг в IT» и «HR в IT».
Если Вам не нужна вся учебная программа, Вы можете заказать только те модули, которые Вам необходимы с оплатой за количество заказанных модулей.

МОДУЛЬ 1.  Рекрутинг в IT

Цель модуля «Рекрутинг в IT» в Минске – ознакомление со спецификой работы IT-рекрутера.
Задачи модуля «Рекрутинг в IT» в Минске:
• обучить этапам рекрутинга в сфере IT;
• показать основные источники поиска IT-специалистов;
• обучить основам сопровождения кандидатов в IT-сфере;
• сориентировать в IT-профессиях, скиллах

IT-рекрутер: где работает и что делает

Кого нанимает IT recruiter

Источники поиска специалистов в IT

Этапы подбора IT-специалистов

МОДУЛЬ 2 HR в IT

Цель модуля «HR в IT» в Минске – ознакомление со спецификой работы HR manager в сфере IT.
Задачи модуля «HR в IT» в Минске:
• сформировать понятие о работе HR в IT-сфере;
• обучить особенностям адаптации персонала в IT;
• обучить основам формирования HR-бренда в IT-компаниях.

HR: где работает и что делает

Адаптация персонала

Роль HR в создании бренда

HR и команда

Записаться на бесплатное пробное занятие

 

Продолжительность курса: 1 месяц

Стоимость программы

  • Групповое обучение: 380  р. Оплата в 2 этапа 190р/190р
  • Индивидуальное он-лайн обучение (skype, zoom): 25р./уч.ч

ИНВЕСТИРУЙТЕ В СЕБЯ,
ЗАРЕЗЕРВИРУЙТЕ СВОЕ МЕСТО В ГРУППЕ СЕЙЧАС.
(резервирование места в группе бесплатно, договор заключается за 2 недели до начала занятий)

Записаться на бесплатное пробное занятие

    * Ваше имя:

    * Ваш телефон:

      * Ваше имя:

      * Ваш телефон:

      Семинар ведет: 

      Ксения Сытая

      Senior HR в EPAM

      HR-менеджер, IT-рекрутер — стаж 8 лет

      Образование:
      Высшее психологическое, лингвистическое (английский язык).
      Магистр психологических наук
      Сертифицированный HR