+375 (44) 714-16-43
За 2 месяца Вы изучите эффективные скрипты рекрутинга в IT сфере.
Освоите особенности работы менеджера по персоналу в сфере информационных технологий, построите личный бренд HR менеджера и станете востребованным специалистом!
2 формата обучения:
- online: занятия в онлайн-конференции вместе с преподавателем.
- запись курса: отличие курса online от курса в записи только в участии/не участии в «живых» лекциях.
Оплата после первого урока!
- Срок обучения 2 месяца:
- 8 уроков (32 уч.ч)
- 1 урок = 4 уч.ч. (1 уч.ч =40 мин)
- 1 урок/нед
Выберите свой формат участия в курсе:
Вне зависимости от выбранного формата, все слушатели получают 2 документа об окончании курса: сертификат государственного образца и сертификат на русском и английском языках.
индивидуальное обучениеПробный урок – бесплатно!
- подробный раздаточный материал
- удобный формат встреч
групповое обучениеПробный урок – бесплатно!
- при единоразовой оплате 500 BYN скидка -10%
- подробный раздаточный материал
- доступ к записи курса 6 месяцев
- вы можете приобрести отдельно запись модуля Рекрутинг в IT: 150 руб.
- материалы в электронном виде
- доступ к записи 30 дней
- отличие курса онлайн от курса в записи только в участии/не участии в «живых» лекциях
- документы об окончании курса такие же, как при участии в оффлайн и онлайн форматах
База знаний
В программу входит:
- Рабочая тетрадь, включающая методические материалы по тематике курса
- Помощь с создании продающего резюме HR в IT
Документы об окончании программы.
По окончании курса Вы получите 2 документа:
- сертификат государственного образца
- сертификат на русском и английском языках.
Навыки HR в IT-компании
Профессиональные навыки ( hard skills), которые нужны HRу для работы в компании IT-услуг:
- Технические знания. Как минимум, нужно знать, что Java и JavaScript – не одно и то же.
- Знание рынка IT, цикла разработки ПО.
- Нацеленность на постоянное повышение своих знаний в технической сфере, быть в курсе современных тенденций и инноваций.
- Готовность изучать английский язык. Желательный уровень – Intermediate и выше. В IT большая часть литературы и терминологии – на английском, поэтому знание языка специалистом HR поможет быстрее погрузиться в тему.
Soft skills HR в IT практически не отличается от компетенций специалистов в любой другой организации:
- коммуникабельность
- аналитические способности
- гибкое мышление
Чему Вы научитесь на курсе «IT-рекрутинг & HR в IT»
- Грамотно формировать вакансии и проводить собеседования.
Узнаете, как прояснять требования заказчика, формировать профиль должности, изучите особенности проведения собеседований с IT специалистами, начиная с Junior до Senior разработчиков. Научитесь разговаривать с IT специалистами на одном языке, правильно оценивать их резюме, hard и soft skills.
- Понимать IT технологии
Изучите IT специальности, мобильные и web-приложения, познакомитесь с языками программирования
- Аналитика рынка труда, зарплат и конкурентов.
Научитесь извлекать из цифр смысл: структурировать, находить закономерности, делать выводы.
- Искать кандидатов
Подробно изучите источники поиска IT специалистов, алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, GitHub, Facebook и другие, методы поиска (Boolean search, skills и другие).
- Составлять Job оффер и сопровождать соискателей.
Умение написать грамотный оффер — это навык, который жизненно необходим IT рекрутеру! Разберете на рабочих примерах часто встречающиеся трудности, что можно предпринимать при отказах, как делать контрпредложение и удержать ценных кандидатов. Изучите технологии адаптации IT специалистов.
- HR и бренд компании & HR и команда
Айтишника мало найти — его нужно удержать!
- И еще много интересного!
Кому подойдёт курс «IT-рекрутинг & HR в IT»
Молодым специалистам, мечтающим работать в IT-сфере: Вы разберетесь в технологиях ректуринга, адаптации, мотивации и других направлениях HR менеджмента в IT. Сможете успешно проходить собеседования и работать как в IT- компании, так и в рекрутинговом агентстве.
Опытным менеджерам по персоналу, стремящимся расширить свои профессиональные навыки и/или перейти в IT
Вы получите знания об рынке IT, который сильно отличается от других. Прокачаете свои компетенции в области работы с айтишниками, научитесь работать с разными каналами привлечения кандидатов. Сможете монетизировать свои навыки, перейти в другую отрасль.
Предпринимателям, которые хотят открыть свое кадровое агентство или уйти во фриланс.
Вы изучите все необходимые инструменты для работы как с заказчиком услуг по подбору IT специалистов, так инструменты для эффективного поиска и подбора специалистов в этой области.
ПРОГРАММА
МОДУЛЬ 1. Рекрутинг в IT
IT-рекрутер: где работает и что делает
Кого нанимает IT рекрутер
Источники поиска специалистов в IT
Этапы подбора IT-специалистов
МОДУЛЬ 2. HR в IT
HR: где работает и что делает
Адаптация персонала
Роль HR в создании бренда
HR и команда
Записаться на бесплатное пробное занятие
Курс ведет
Ксения Сытая
Senior HR в компании EPAM Systems
Высшее психологическое образование, магистратура, сертифицированный HR в сфере IT.
В настоящее время Senior HR в компании EPAM Systems. Свободный английский, большой опыт работы подбора IT специалистов для международных компаний.
ИНВЕСТИРУЙТЕ В СЕБЯ,
ЗАРЕЗЕРВИРУЙТЕ СВОЕ МЕСТО В ГРУППЕ СЕЙЧАС.
Формат обучения
Онлайн
Учитесь из любого уголка мира!
Занятия проходят по выходным дням.
График занятий гибкий, согласовывается с каждой группой.
Занятия проходят небольшими группами.
Мы работаем в режиме реального времени, Вы напрямую общаетесь с группой и преподавателем, задаете в течение занятия свои вопросы и сразу получаете на них ответы.
Отзывы
