Курс базового коучинга

Живой офлайн/онлайн курс коучинга «с нуля».
Коучинг для начинающих в Минске

Когда Срок обучения Цена
февраль
Группа выходного дня/оффлайн

1.5 месяца
6 модулей
7 уроков (35 уч.ч)

315 р.
(оплата в 2 этапа)
Февраль
вечер/оффлайн
1.5 месяца
6 модулей
11 уроков (35 уч.ч)

 

 

 

Сотрудничество с ПерсоналGold — оправданные ожидания 100% слушателей. 
В  Instagram Вы можете посмотреть как проходят наши занятия, прочитать реальные отзывы, подписаться на нас и быть в курсе всех мероприятий и актуальных вакансий.

 

 

 

Формат: живые оффлайн и онлайн встречи 2 раза в неделю. Планируемое расписание см. ниже. Много практики. Без домашних заданий.

 

 

 

База знаний: в программу входит

  • рабочая тетрадь, включающая методические материалы по тематике тренинга
  • полезная профессиональная литература в электронном формате

 

 

 

Практика: комбинация теоретической и практической части обеспечивает развитие навыков профессионального коуча.

 

 

 

Документы об окончании программы: по окончании программы Вы получаете  сертификат на русском и английском языках и справку государственного образца. 

 

 

 

Coffee breaf &  комьюнити: приятное общение с тренерами и другими участниками курса для обмена опытом и нахождения единомышленников.

Кто такой коуч простыми словами? Тренер осознанности!

Коучинг (coaching) – партнерство с клиентом, которое стимулирует мыслительные творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала.

Уникальность курса «Базовый коучинг»

за 1,5 месяца мы изучаем 5 ключевых фокусов внимания в работе коуча:

  • психология как фундамент эффективного коучинга
  • Базовые модели коучинга
  • Лайф-коучинг
  • Карьерный коучинг
  • Коучинга в обучении

Кому будет полезен курс

  • Чувствуете в себе спящий талант мотиватора? — Лайф-коучинг — как стиль мотивирующей коммуникации и/или дополнительный источник доходов.

    Навыки коучинга помогут слышать, верить, поддерживать и вдохновлять окружающих. Коучинг помогает клиенту БЫТЬ кем он хочет, ЗАНИМАТЬСЯ тем, что он хочет, и ИМЕТЬ, что пожелает.

  • HR-менеджер или карьерный консультант?

    Не просто усвоите знания, а прокачаете эффективные навыки коммуникации для раскрытия потенциала в работе. Освоите инструменты карьерного коучинга.
    Ключевая разница между карьерным коучингом и консультированием в философии и технологии работы: карьерное консультирование – это передача экспертных знаний консультанта клиенту; карьерный коучинг – это совместный поиск оптимального пути достижения цели конкретного клиента.

  • Вы тренер или преподаватель?

    Коучинговые навыки помогают вовлекать в процесс обучения. Вы сможете повысить интерес к свои образовательным программам.

Цель курса «Базового коучинга» в Минске: профессионально обучить базовым навыкам и техникам коучинга.

Если вы предпочитаете пользоваться логикой, любите структурность, четкие инструкции и задания, хотите приобрести портфель рабочих инструментов для консультирования в вопросах карьеры (карьерный коучинг), личной жизни (life – коучинг), проведения тренингов в парадигме коучинга или стать коучем для себя (self- коучинг) – этот курс для Вас!

Задачи курса «Базового коучинга» в Минске: выйти на другой уровень владения навыками коммуникации и работы с информацией для того, чтобы глубже разобраться в себе, приносить больше пользы людям, подходить к вопросам обучения более качественно, системно и основательно.

Программа:

Модуль 1. Что такое коучинг.

1. Понятие коучинга. Отличия коучинга от психотерапии и тренинга.
2. Принципы коучинг-взаимодействия. Треугольник коуча. Профессиональная коуч-позиция.
3. Что такое личность. Психологическая структура личность З. Фрейда, К. Юнга, Э. Берна в работе коуча.Цель модуля: подготовить прочный фундамент для начала работы в коучинге

Модуль 2. Базовые модели коучинга

  1. Что должно присутствовать в процессе всего коучингового взаимодействия для того, чтобы оно было эффективным:
  • калибровка/сбор информации: типы каналов восприятия
  • типы клиентов, особенности взаимодействия.
  • речевые инструменты коучинга

2. Построение коучинг-сессии.
Макромодели коучинга:

  • Модель GROW,
  • Модель SCORE.
  • Пошаговая структура коуч-сессии.Микромодели коучинга:
  • Модель SMART.
  •  4-х позиционное описание реальности.
  • SWOT-анализ.

Цель модуля: изучить принципы и структура коучинг-сессии.

Модуль 3. Карьерный коучинг (коучинг для работы).

1. Стратегическая коучинг-сессия.
2. Постановка цели по SMART.
3. Анализ текущей ситуации.
4. Определение миссии. Работа с ценностями, нейро-логические уровни Р. Дилтса.Осознание того, что действительно важно для того, чтобы каждое утро с удовольствием идти на работу.
Создание собственного плана развития карьера/дела/бизнеса.
Цель модуля: изучить наиболее эффективные техники для работы в карьерном коучинге.

Модуль 4. Лайф-коучинг (коучинг для жизни)

1. «Колесо баланса жизни” — отправной пункт Лайф-Коучинга.
2. Модель АВС Эллиса А. Работа с ограничивающими убеждениями
3. Поведенческая работа с привычками и зависимостями
4. Трансформационный коучинг. Работа с частями личности
Цель модуля: изучить наиболее эффективные техники для работы в лайф-коучинге

Модуль 5. Коучинг в обучении

1. Виды тренингов
2. Общая модель всех типов тренинга, базовый тренинговый цикл
3. Создание тренинга.
Цель модуля: изучить структура создания тренинга (кубики тренинга)

Модуль 6. Продвижение себя, как специалиста.

Профайл, самопрезентация, план по продвижению, юридическая составляющая.

 

Записаться на бесплатное пробное занятие

Преимущества обучения коучингу у нас:

  • Программа на 80% состоит из эффективных техник
  • Авторская программа – представляет собой готовый формат структурированных техник и методик, облегчающих освоение методологии коучинга начинающими консультантами.
  • Готовые решения для выбора коучинг-специализации, которые добавят уверенности в развитии вашей практики консультирования
  • Удобный формат обучения. Вы можете выбрать подходящую именно вам форму обучения: не располагаете достаточным количеством времени – добро пожаловать на обучение базовому коучингу он-лайн. Вам необходима энергия группы? Тогда ваш вариант – офлайн обучение. Для вас важен индивидуальный подход? В таком случае ждем вас на индивидуальном формате.
  • Работа в мини-группах. Если вы цените индивидуальный подход и качество в обучении, то вы в нужном месте!

Продолжительность программы: 2 месяца
Стоимость программы:

  • Групповое обучение:   315 р . Оплата в 2 этапа. 
  • Индивидуальное он-лайн обучение (skype, zoom): 1 ак.ч. =25 р 

Если Вам не нужна вся учебная программа, Вы можете заказать только те модули, которые Вам необходимы с оплатой за количество заказанных модулей.

Расписание занятий

Утро: 9 30 — 13 10 (5 ак.ч.)/2 раза в неделю
Вечер 1: 17 30 -19 30 (3 ак.ч)/2 раза в неделю
Вечер 2: 19 35-21 35  (3 ак.ч)/2 раза в неделю
Суббота: 10 00 — 14 00 (6 ак.ч)

ИНВЕСТИРУЙТЕ В СЕБЯ,
ЗАРЕЗЕРВИРУЙТЕ СВОЕ МЕСТО В ГРУППЕ СЕЙЧАС.
(резервирование места в группе бесплатно, договор заключается за 2 недели до начала занятий)

    * Ваше имя:

    * Ваш телефон:

    Развивайтесь комплексно, получая выгоду

    Скидка 5% на программы, которые принесут Вам пользу:

    Программа «Менеджер по персоналу. Коучинг в HR»

    Программа «Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге»

     

    Семинар «Рекрутинг в IT»/ Англйский для IT рекрутера
    Семинар позволяет быстро и эффективно прокачать
    и структурировать знания для работы в IT секторе.

    Семинар «Как начать зарабатывать в рекрутинге»
    Изучите бизнес процесса оказания
    услуг по подбору персонала для работы на аутсорсе.

    Учебный курс «Когнитивно-поведенческая терапия»
    Пройдете терапию и решите свои проблемы, обучитесь  методу РЭПТ у практикующего психолога
    и получите сертификат для дальнейшего использования в работе.

    Программу ведет: 

     Анастасия Коваль

    HR, тренер, сертифицированный коуч ICU (№ 7749 от 27.11.2019), сертифицированный практикмастер НЛП ICU.

    2 высших образования: психологическое и юридическое.

    Опыт кадровой работы (кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала) – с 2008 г.
    Опыт проведения семинаров-тренингов – с 2010 г.
    Опыт работы руководителем кадрового центра – с 2013 г.

    Номинантка Республиканского конкурса «Женщина года 2013» в номинации «За удачный дебют и развитие бизнеса».

     

    Записаться на бесплатное пробное занятие

      * Ваше имя:

      * Ваш телефон:

        * Ваше имя:

        * Ваш телефон:

         

        Отзывы о наших курсах: