Как начать зарабатывать в рекрутинге

Как начать свой бизнес в рекрутинге

Хотите открыть свое кадровое агентство/фрилансить/обрести большую степень финансовой независимости.
Начните с оказания услуг по подбору персонала!

Когда Срок обучения Цена
Февраль
он-лайн/офлайн
2 недели
4 модуля
3 урока (9 уч.ч)
110 р.

 

 

 

Сотрудничество с ПерсоналGold — оправданные ожидания 100% слушателей. 
В  Instagram Вы можете посмотреть как проходят наши занятия, прочитать реальные отзывы, подписаться на нас и быть в курсе всех мероприятий и актуальных вакансий.

 

 

 

Формат: живые оффлайн и онлайн встречи . Планируемое расписание см. ниже. Готовые скрипты.

 

 

 

База знаний: в программу входит

  • рабочая тетрадь, включающая методические материалы по тематике семинара
  • документация, сопровождающая сделку (подбор персонала)

 

 

 

Практика: комбинация теоретической и практической части обеспечивает глубокое понимание Подбора персонала, как бизнес процесса.

 

 

 

Документы об окончании программы: по окончании программы Вы получаете  сертификат на русском и английском языках и справку государственного образца. 

 

 

 

Coffee breaf & комьюнити: приятное общение с тренерами и другими участниками курса для обмена опытом и нахождения единомышленников.

 

Наверное, нет человека, который хоть раз не задумывался о том, чтобы работать не себя. И сегодня для этого существует огромное количество возможностей. Аутсорсинг услуг по подбору персонала — одно из перспективных направлений для развития карьеры рекрутера.

Аутсорсинг: что это такое простыми словами? Это все то, что для компании не является основной деятельностью. И это можно купить у стороннего поставщика. Чаще всего это услуги. В нашем случае – услуги по подбору персонала.

Оказывать услуги по подбору персонала на аутсорсинге можно, даже если вы работаете внутри компании. Такая подработка даст не только дополнительный доход, но и возможность проявить те Ваши навыки, которые не использовались на основной работе. Так или иначе, можно абсолютно точно сказать, что опыт работы на себя придаст Вам уверенности, потому что Вы научитесь брать на себя ответственность за результат, вести себя в сложны ситуациях, принимать важные решения. И самый главный бонус! Какие бы изменения не происходили на рынке труда, Вас не будет пугать угроза потерять работу. Вы просто будете уверены, что сможете организовать ее сами.

Для успешного стартапа необходимо глубокое понимание бизнес процесса оказания услуг по подбору персонала.

Что даст семинар «Аутсорсинг рекрутинга»

  • готовые скрипты продажи своих услуг
  • знания особенностей и «подводных камней» бизнес процесса подбора персонала на аутсорсе
  • пошаговую модель создания собственного дела
  • всю необходимую документацию, сопровождающую процесс оказания услуг по подбору персонала

Семинар подойдет, если Вы

стремитесь обрести большую степень независимости и устойчивей встать на свои собственные ноги.

Цель семинара: изучить стартап модель создания нового бизнеса или нового проекта в сфере оказания услуг по подбору персонала.

Модель базируется на разработках маркетолога Котлера, предложившего модель 4Р для продвижения продуктов и 6Р — для услуг.

Задачи семинара: подготовить фрилансеров в области подбора персонала.

 

 

Программа

Модуль 1. Услуга-целевая аудитория – конкуренты.

  1. Особенности оказания услуг в секторе В2В: массовый рекрутинг, executive search, headhunting.
  2. Особенности оказания услуг в секторе В2С: подбор домашнего персонала.
  3. Целевая аудитория. Почему клиент будет отдавать предпочтение именного вашей услуге, а не конкурентов.

Модуль 2. Формирование рыночной цены за услугу, продвижение.

  1. Себестоимость услуги по подбору персонала.
  2. Способы рекламы и продвижение. 5 этапов продаж.
  3. Мониторинг цен схожих услуг.
  4. Прайс-лист (перечень услуг с их ценами).

Модуль 3. Процессы.

  1. Алгоритм сотрудничества.
  2. Технология работы рекрутера.
  3. Клиентинг, деловая переписка.
  4. Возврат дебиторской задолженности.

Модуль 4. Юридическая составляющая.

  1. Выбор организационно-правовой формы предприятия.
  2. Упрощённая система налогообложения.
  3. Особенности наличных и безналичных расчетов.

ВНИМАНИЕ! Программа семинара не предполагает изучение самого процессе рекрутинга. Мы изучаем бизнес-процесс оказания услуги по подбору персонала.

Преимущества обучения модели начала бизнеса в рекрутинге у нас:

• Программа построена на основе анализа успешной работы в области подбора и обучения персонала (Кадровый центр ПерсонаGold основан в 2013). Знание тонкостей и методик эффективной работы кадрового агентства позволяет нам лучше понимать особенности рынка труда в разных отраслях.
• Программа включает ТОЛЬКО РАБОЧИЕ! скрипты и документы для оказания услуг по подбору персонала.
• Мы не изучаем теорию, мы передаем успешный опыт! Программа построена на практических наработках, опыте, с приведением живых примеров, рабочих ситуаций.

Продолжительность программы:  1.5 недели
Стоимость программы:

  • Групповое обучение 110  бел. руб  
  • Индивидуальное он-лайн обучение (skype, zoom): 1 ак.ч. =25  р

Развивайтесь комплексно, получая выгоду

Скидка 5% на программы, которые принесут Вам пользу:

Программа «Менеджер по персоналу. Коучинг в HR»

Освоите комбинацию уникальных профессий HR & коуча

Программа «Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге»

Детально изучите особенности работы рекрутера в B2B & B2C компаниях; специфику требований к персоналу в различных направлениях — производства, сложнотехническая продукция, FMCG, Retail, HoReCa, услуги и др.; увидите разницу между  executive search и массовым подбором.

Семинар «Рекрутинг в IT»/ Англйский для IT рекрутера
Семинар позволяет быстро и эффективно прокачать
и структурировать знания для работы в IT секторе.

Записаться на бесплатное пробное занятие

    * Ваше имя:

    * Ваш телефон:

     

    Программу ведет: 

     Анастасия Коваль

    HR, тренер, сертифицированный коуч ICU (№ 7749 от 27.11.2019), сертифицированный практикмастер НЛП ICU.

    2 высших образования: психологическое и юридическое.

    Опыт кадровой работы (кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала) – с 2008 г.
    Опыт проведения семинаров-тренингов – с 2010 г.
    Опыт работы руководителем кадрового центра – с 2013 г.

    Номинантка Республиканского конкурса «Женщина года 2013» в номинации «За удачный дебют и развитие бизнеса».

    Отправить онлайн-заявку на участие

      * Ваше имя:

      * Ваш телефон:

       

      Отзывы о наших курсах: