Конкуренция на рынке труда. Как выиграть?
Варианты обучения:
- Он-лайн (скайп) и оффлайн (г Минск Бизнес центр «Соло» (Сурганова 43)
- Индивидуально и мини-группы (3-6 человек)
Семинар будет полезен Вам, если:
- Нет опыта прохождения собеседований:
Вы получите полное представление о рынке труда,
научитесь писать продающее резюме,
узнаете большинство каверзных вопросов, и то, как на них отвечать. - Ожидаете важное интервью:
Вы отточите самопрезентацию
Подготовитесь психологически
Повысите уверенность в себе - Мешает страх себя продавать:
Выработаете принципы продажи своих профессиональных услуг
Значительно увеличите шансы найти подходящую работу
Программа:
1. Рынок труда.
Основные направления бизнеса и сфер деятельности организаций. Самопрезентация на рынке труда. Поиск работы через СМИ (praca.by, rabota.by, belrabota.by,belmeta.com и др), через кадровые агентства (разница между агентствами по подбору персонала и агентствами по трудоустройству). Самозанятость и ИП.
2. Формируем правильное представление о «работающем» резюме:
единственная цель резюме – продать первую встречу, цель же собеседования – получить интересующую Вас работу. И никак по-другому! Продающее резюме – это выгодное коммерческое предложение, предлагающее Ваши профессиональные услуги, а не ксерокопия трудовой книжки!
3. Залог успеха любого соискателя – мотивация!
Правильно указываем цель поиска работы (желаемая должность).
«Работающее» резюме составляется под конкретную должность!
4. Стиль резюме и ключевая информация.
Опыт работы, образование, знания, умения и навыки — ваши конкурентные преимущества среди остальных кандидатов. Ставим правильные акценты.
5. Мотивационное (сопроводительное) письмо
Если «работающее» резюме составляется под конкретную должность, то «работающее» мотивационное письмо составляется под конкретную вакансию и отвечает на вопрос: почему именно вы подходите именно на эту вакансию?
6. Социальные стили
Тип руководителя и его стиль управления. Как заинтересовать в своей кандидатуре, чем «зацепить» потенциального нанимателя исходя из типологии его личности.
7. Часто задаваемые вопросы на собеседовании
8. Что нужно знать при трудоустройстве:
Локальные нормативные правовые акты. Трудовые договора, сроки трудовых договор. Договор подряда. Испытательный срок.
Продолжительность программы: 4 ак. ч.
Стоимость программы:
- Групповое обучение: 40 р. + гибкая система скидок
- Индивидуальное он-лайн обучение (skype, zoom): 1 ак.ч. =17 р
Система скидок:
5% — учащимся/студентам (при предъявлении документов)
5 % — скидка на приведение друга/подруги/родственника и т.д. (заключение договора вдвоем, втроем и т.д.) – скидка каждому
5 % — скидка для именинников (действует только в день рождения, при предъявлении документов)
5% — скидка любимым клиентам. Скидка на прохождение второго курса:
- Курс «Менеджер по персоналу. Коучинг в HR»
- Курс «Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге»
- Семинар «Рекрутинг в IT»
- Курс «Английский в IT»
- Тренинг «Каръерный коучинг»
- Семинар «Как начать свой бизнес в рекрутинге»
- Курс базового коучинга
Расписание занятий
Время занятий:
Утро: 9 30 — 12 10 (4 ак.ч.)
Вечер: 18:30 — 21:10 (4 ак. ч.)
Суббота: 11:00 — 13:40.
- В связи со сложной эпидемиологической обстановкой мы формируем мини-группы по 3-6 человек.
- Также Вы можете присоединиться к группе в он-лайн режиме (по скайпу).
Участникам программы предоставляется скидка 10% на услугу «Профессиональное составление резюме и мотивационного (сопроводительного) письма».
Программу ведет:
Анастасия Коваль
HR, тренер, сертифицированный коуч ICU (№ 7749 от 27.11.2019), сертифицированный практик—мастер НЛП ICU.
2 высших образования: психологическое и юридическое.
Опыт кадровой работы (кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала) – с 2008 г.
Опыт проведения семинаров-тренингов – с 2010 г.
Опыт работы руководителем кадрового центра – с 2013 г.
Отправить онлайн-заявку на участие
Отзывы о наших курсах: