Самопрезентация на рынке труда

Рекрутинг в IT

Как составить работающее резюме и пройти собеседование

Варианты обучения:

  • Он-лайн (скайп) и оффлайн (г Минск Бизнес центр «Соло» (Сурганова 43)
  • Индивидуально и мини-группы (3-6 человек)

Семинар будет полезен Вам, если:

  • Нет опыта прохождения собеседований:
    Вы получите полное представление о рынке труда,
    научитесь писать продающее резюме,
    узнаете большинство каверзных вопросов, и то, как на них отвечать.
  • Ожидаете важное интервью:
    Вы отточите самопрезентацию
    Подготовитесь психологически
    Повысите уверенность в себе
  • Мешает страх себя продавать:
    Выработаете принципы продажи своих профессиональных услуг
    Значительно увеличите шансы найти подходящую работу

Программа:

1. Рынок труда.
Основные направления бизнеса и сфер деятельности организаций. Самопрезентация на рынке труда. Поиск работы через СМИ (praca.by, rabota.by, belrabota.by,belmeta.com и др), через кадровые агентства (разница между агентствами по подбору персонала и агентствами по трудоустройству). Самозанятость и ИП.

2. Формируем правильное представление о «работающем» резюме:
единственная цель резюме – продать первую встречу, цель же собеседования – получить интересующую Вас работу. И никак по-другому! Продающее резюме – это выгодное коммерческое предложение, предлагающее Ваши профессиональные услуги, а не ксерокопия трудовой книжки!

3. Залог успеха любого соискателя – мотивация!
Правильно указываем цель поиска работы (желаемая должность).
«Работающее» резюме составляется под конкретную должность!

4. Стиль резюме и ключевая информация.
Опыт работы, образование, знания, умения и навыки — ваши конкурентные преимущества среди остальных кандидатов. Ставим правильные акценты.

5. Мотивационное (сопроводительное) письмо
Если «работающее» резюме составляется под конкретную должность, то «работающее» мотивационное письмо составляется под конкретную вакансию и отвечает на вопрос: почему именно вы подходите именно на эту вакансию?

6. Социальные стили
Тип руководителя и его стиль управления. Как заинтересовать в своей кандидатуре, чем «зацепить» потенциального нанимателя исходя из типологии его личности.

7. Часто задаваемые вопросы на собеседовании

8. Что нужно знать при трудоустройстве:
Локальные нормативные правовые акты. Трудовые договора, сроки трудовых договор. Договор подряда. Испытательный срок.

Продолжительность программы: 4 ак. ч.

Стоимость программы:

  • Групповое обучение:   40 р. 
  • Индивидуальное он-лайн обучение  (skype, zoom): 1 ак.ч. =20 р

 

 

Расписание занятий

Время занятий:

Утро: 9 30 — 12 10 (4 ак.ч.)
Вечер: 18:30 — 21:10 (4 ак. ч.)
Суббота: 11:00 — 13:40.

Программу ведет: 

 Анастасия Коваль

HR, тренер, сертифицированный коуч ICU (№ 7749 от 27.11.2019), сертифицированный практик—мастер НЛП ICU.

2 высших образования: психологическое и юридическое.

Опыт кадровой работы (кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала) – с 2008 г.
Опыт проведения семинаров-тренингов – с 2010 г.
Опыт работы руководителем кадрового центра – с 2013 г.

Номинантка Республиканского конкурса «Женщина года 2013» в номинации «За удачный дебют и развитие бизнеса».

Отправить онлайн-заявку на участие

    * Ваше имя:

    * Ваш телефон:

    Более подробно с нашей деятельностью можно познакомиться в Instagram.
    Подписывайтесь,  с нами  интересно!

     

    Отзывы о наших курсах: