Семинар «Рекрутинг в IT»

Как быстро и эффективно прокачать свои скилы в IT рекрутинге

Стажировка, содействие в трудоустройстве

 

 

Когда Формат Срок обучения Цена
13. 09 вечер
(18 30 — 21 50)
0фф-лайн
 

  • 1 вечер, проведенный с пользой и вдохновением!
65 р

 

 

Формат: живая оффлайн и онлайн встреча. Планируемое расписание см. ниже. Много практики.

 

 

 

 

 

База знаний: в программу входит

  • рабочая тетрадь, включающая методические материалы по тематике семинара.

 

 

 

 

Практика: комбинация теоретической и практической части обеспечивает системный подход к пониманию специфики IT сферы

 

 

 

 

 

Документы об окончании программы: по окончании программы Вы получаете  сертификат на русском и английском языках и справку государственного образца. 

 

 

 

 

Coffee breaf &  комьюнити: приятное общение с тренерами и другими участниками курса для обмена опытом и нахождения единомышленников.

 

Поиск специалистов в сфере IT – специфическая и трудоемкая деятельность. Уникальность IT-рынка обуславливает сложность подбора персонала. IT-рекрутер – это специалист, способный найти, поддержать и сопроводить кандидата до полного устройства в IT-компанию.

Чему Вы научитесь на семинаре «Рекрутинг в IT»

  • «хантить» на IT-специалистов;
  • узнаете разницу между «хард-скиллами» и «софт-скиллами»;
  • окунетесь в мир IT-терминологии;
  • изучите реальные вакансии по поиску IT-специалистов;
  • получить схемы проведения IT-интервью.

Программа подходит:

  • молодым специалистам, мечтающим работать в IT-сфере;
  • опытным менеджер по персоналу, стремящимся расширить свои профессиональные навыки.

Цель семинара «Рекрутинг в IT» в Минске– ознакомление со спецификой работы IT-рекрутера.

Задачи семинара «Рекрутинг в IT» в Минске:

  • обучить этапам рекрутинга в сфере IT;
  • показать основные источники поиска IT-специалистов;
  • обучить основам сопровождения кандидатов в IT-сфере;
  •  сориентировать в IT-профессиях, скиллах.

ПРОГРАММА

Модуль 1.  Рекрутинг в it

 

  1. IT-рекрутер: где работает и что делает (in-house, out sorting).
  2. Кто такой IT-рекрутер: hard skills и soft skills.
  3. Вакансии в сфере IT: как правильно прочитать вакансию.
  4. Источники поиска специалистов в IT.
  5. Специфика общения с кандидатами с сфере IT.
  6. Этапы подбора IT-специалистов.
  7. Как найти работу IT-рекрутером

Продолжительность семинара: 5  ак. ч.


Стоимость семинара:

  • Групповое обучение 65 р 
  • Индивидуальное он-лайн обучение (skype, zoom): 125р.

Проходить обучение можно как отдельно по каждому модулю, так  пакетом с 10 % скидкой.

Модуль 2. Английский для IT рекрутинга

 

Цель семинара «Английский для IT рекрутинга» — освоить профессиональную IT лексику для IT рекрутера.

Английский давно забыт? Кроме фразы “London is the capital of Great Britain” ничего не приходит на ум? Тогда нужно срочно посетить семинар English для IT рекрутера!

Задачи семинара:
1. Снять языковой барьер и активизировать знания английского языка.
2. Освоить IT лексику, используемую IT рекрутером.
3. Научиться мгновенно читать англоязычные резюме IT сотрудников.
4. Перестать стесняться своего уровня английского языка и приступить к работе в новой сфере)
5. Написать своё собственное резюме на English

ПРОГРАММА

1. Зачем IT рекрутеру English?
2. Куда пойти работать IT рекрутером с минимальными знаниями английского?
3. Какие английские термины нужно знать IT рекрутеру?
4. Резюме in English- лайфхакер быстрого чтения.
5. CV для IT рекрутера: примеры идеальных резюме+ помощь в составлении собственного

Продолжительность семинара: 5  ак. ч.


Стоимость семинара:

  • Групповое обучение 65 р 

Индивидуальное он-лайн обучение (skype, zoom): 125р.


Преимущества программ «Рекрутинг в IT» и
«Английский для IT рекрутинга» в Минске:

  • Семинары «Рекрутинг в IT» и «Английский для IT рекрутинга»  — это самый верный способ за короткое время окунуться в мир информационных технологий, получить самые необходимые и актуальные знания для успешного прохождения собеседования в IT компанию и уверенного старта карьеры.
  • Никакой «воды», только практика и готовые рабочие инструменты.
  • Удобный формат обучения. Вы можете выбрать подходящую именно вам форму обучения: не располагаете достаточным количеством времени – добро пожаловать на обучение он-лайн. Вам необходима энергия группы? Тогда ваш вариант – офлайн обучение. Для вас важен индивидуальный подход? В таком случае ждем вас на индивидуальном формате.
  • Работа в мини-группах. Если вы цените индивидуальный подход и качество в обучении, то вы в нужном месте!

 

ИНВЕСТИРУЙТЕ В СЕБЯ,
ЗАРЕЗЕРВИРУЙТЕ СВОЕ МЕСТО В ГРУППЕ СЕЙЧАС.
(резервирование места в группе бесплатно, договор заключается за 2 недели до начала занятий)

    * Ваше имя:

    * Ваш телефон:

    Развивайтесь комплексно, получая выгоду

    Скидка 5% на программы, которые принесут Вам пользу:

    Программа «Менеджер по персоналу. Коучинг в HR»

    Освоите комбинацию уникальных профессий HR & коуча

    Программа «Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге»

    Детально изучите особенности работы рекрутера в B2B & B2C компаниях; специфику требований к персоналу в различных направлениях — производства, сложнотехническая продукция, FMCG, Retail, HoReCa, услуги и др.; увидите разницу между  executive search и массовым подбором.

    Семинар «Как начать зарабатывать в рекрутинге»
    Изучите бизнес процесса оказания услуг по подбору персонала для работы на аутсорсе.

    Курс «Базовый коучинг»
    Изучите профессию коуча и измените свою жизнь, применяя коучинговый подход в работе и в быту.

    Учебный курс «Когнитивно-поведенческая терапия»
    Пройдете терапию и решите свои проблемы, обучитесь методу РЭПТ у практикующего психолога и получите сертификат для дальнейшего использования в работе.

     

     

     

    Семинар ведет: 

    Ксения Сытая

    HR-менеджер, IT-рекрутер — стаж 8 лет

    Образование:
    Высшее психологическое, лингвистическое (английский язык).
    Магистр психологических наук
    Сертифицированный HR

    Опыт работы с компаниями Газпром, Globaltruck, EPAM и др.
    На сегодняшний день — IT -рекрутер в продуктовой израильской компании.

    Результаты: за пол года более 10 подобранных Senior-разработчиков, 25 Middle.

    Мне есть, что рассказать!

     

     

    Более подробно с нашей деятельностью можно познакомиться в Instagram.
    Подписывайтесь,  с нами  интересно!