Поиск специалистов в сфере IT – специфическая и трудоемкая деятельность. Уникальность IT-рынка обуславливает сложность подбора персонала. IT-рекрутер – это специалист, способный найти, поддержать и сопроводить кандидата до полного устройства в IT-компанию.
Варианты обучения:
- Он-лайн (скайп) и оффлайн (г Минск Бизнес центр «Соло» (Сурганова 43)
- Индивидуально и мини-группы (3-6 человек)
- Набор групп — каждые 2 месяца
Программа подходит:
- молодым специалистам, мечтающим работать в IT-сфере;
- опытным менеджер по персоналу, стремящимся расширить свои профессиональные навыки.
Цель семинара «Рекрутинг в IT» в Минске– ознакомление со спецификой работы IT-рекрутера.
Задачи семинара»Рекрутинг в IT» в Минске:
- обучить этапам рекрутинга в сфере IT;
- показать основные источники поиска IT-специалистов;
- обучить основам сопровождения кандидатов в IT-сфере;
- сориентировать в IT-профессиях, скиллах.
Семинар даст Вам возможность:
- понять, как «хантить» на IT-специалистов;
- узнать разницу между «хард-скиллами» и «софт-скиллами»;
- окунуться в мир IT-терминологии;
- увидеть реальные вакансии по поиску IT-специалистов;
- получить схемы проведения IT-интервью.
В семинар входит:
- рабочая тетрадь, включающая методические материалы по тематике семинара
- сертификат об окончании тренинга и справка государственного образца
- кофе-паузы
ПРОГРАММА
- IT-рекрутер: где работает и что делает (in-house, out sorting).
- Кто такой IT-рекрутер: hard skills и soft skills.
- Вакансии в сфере IT: как правильно прочитать вакансию.
- Источники поиска специалистов в IT.
- Специфика общения с кандидатами с сфере IT.
- Этапы подбора IT-специалистов.
- Как найти работу IT-рекрутером
Преимущества семинара «Рекрутинг в IT»:
- Семинар «Рекрутинг в IT» — это самый верный способ за короткое время окунуться в мир информационных технологий, получить самые необходимые и актуальные знания для успешного прохождения собеседования в IT компанию и уверенного старта карьеры.
- Никакой «воды», только практика и готовые рабочие инструменты.
- Удобный формат обучения. Вы можете выбрать подходящую именно вам форму обучения: не располагаете достаточным количеством времени – добро пожаловать на обучение он-лайн. Вам необходима энергия группы? Тогда ваш вариант – офлайн обучение. Для вас важен индивидуальный подход? В таком случае ждем вас на индивидуальном формате.
- Работа в мини-группах. Если вы цените индивидуальный подход и качество в обучении, то вы в нужном месте!
Продолжительность семинара: 5 ак. ч.
Стоимость семинара:
- Групповое обучение: 55 р
- Индивидуальное он-лайн обучение (skype, zoom): 125р.
Система скидок:
5% — учащимся/студентам дневного отделения (при предъявлении документов)
5 % — скидка на приведение друга/подруги/родственника и т.д. (заключение договора вдвоем, втроем и т.д.) – скидка каждому
5 % — скидка для именинников (действует только в день рождения, при предъявлении документов)
5% — скидка любимым клиентам. Скидка на прохождение второго курса:
- Интенсив «Английский в IT»
- Курс «Менеджер по персоналу. Коучинг в HR»
- Курс «Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге»
- Тренинг «Каръерный коучинг»
- Семинар «Как начать свой бизнес в рекрутинге»
- Курс базового коучинга
- Учебный курс «Когнитивно-поведенческая терапия».
Расписание занятий
Время занятий:
Утро: 10 00- 13 20 (5 ак.ч.)
Вечер: 18:30 — 21:50 (5 ак. ч.)
Суббота: 11:00 — 14 20 (5 ак.ч)
- В связи со сложной эпидемиологической обстановкой мы формируем маленькие группы по 3-6 человек.
- Также Вы можете присоединиться к группе в он-лайн режиме (по скайпу).
Время занятий | Дата начала | Стадия комплектации группы |
---|---|---|
вечер | 12 апреля | группа набрана, свободные места есть |
утро | май | Группа в режиме комплектации |
группа выходного дня | май | Группа в режиме комплектации |
Стадия комплектации группы
- Группа в режиме комплектации – дата начала является ориентировочной, может быть изменена. На этом этапе мы можем учесть Ваши индивидуальные пожелания по расписанию занятий.
- Группа сформирована – дата начала точная, меняться не будет. Свободные места есть.
Семинар ведет:
Ксения Сытая
HR-менеджер, IT-рекрутер — стаж 8 лет
Образование:
Высшее психологическое, лингвистическое (английский язык).
Магистр психологических наук
Сертифицированный HR
Опыт работы с компаниями Газпром, Globaltruck, EPAM и др.
Результаты: за пол года более 10 подобранных Senior-разработчиков, 25 Middle.
Мне есть, что рассказать!