Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге

Коучинг в рекрутинге – качественный подбор персонала

Освойте профессию специалист по подбору персонала за 3 недели и усильте эффективность коммуникации с кандидатами через применение коучинговых инструментов. 

КОГДА ФОРМАТ 
16 июня офф-лайн

 

 

 

 

 

Формат: живые оффлайн и онлайн встречи 2 раза в неделю. Планируемое расписание см. ниже. Много практики. Без домашних заданий.

 

 

 

 

 

База знаний: в программу входит

  • рабочая тетрадь, включающая методические материалы по тематике тренинга
  • основные рабочие документы, соответствующие требованиям ISO (International Organization for Standardization)
  • полезная профессиональная литература в электронном формате

 

 

 

 

Практика: комбинация теоретической и практической части обеспечивает глубокое понимание процесса рекрутинга и развитие навыков профессионального коуча.

 

 

 

 

 

Документы об окончании программы: по окончании программы Вы получаете  сертификат на русском и английском языках и справку государственного образца. 

 

 

 

 

Coffee breaf &  комьюнити: приятное общение с тренерами и другими участниками курса для обмена опытом и нахождения единомышленников.

 

Рекрутер — человек, который профессионально занимается подбором персонала. По сути — это посредник между работодателем, ищущим нового работника, и работником, ищущим нового работодателя.

Какой он – качественный подбор персонала? Как найти того самого человека, который действительно нужен компании?

Успешный подбор персонала – это поиск настоящих «звездочек»!

Что Вы получите  на курсе

ШАГ 1.  Глубокое понимание процесса рекрутинга.
Хорошая теоретическая и практическая база, приобретенная на курсе «Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге» в Минске даст Вам:
знания в области анализа бизнес-структуры предприятия и его запросов (открытых вакансий),
научит анализировать и делать выводы о типаже человека, его опыте, знаниях, психологических качествах, мотивации, который необходим компании.

 

ШАГ 2. Эффективные инструменты коучинга.
Коучинг в рекрутинге- самый верный способ выявить истинную внутреннюю мотивацию человека, его проф. пригодность к искомой работе, а также оценить его психологические особенности.

 

ШАГ 3. Всю сопроводительную документацию, необходимую рекрутеру.

 

 Курс «Подбор персонал. Коучинг в рекрутинге» подойдет, если Вы

  • рекрутер
  • менеджер по персоналу
  • новичок в сфере рекрутинга
  • есть цель работать удаленно, оказывать услуги по подбору персонала на аутсорсе.

Цель коучинг-программы: овладеть эффективными методиками подбора персонала, научиться проводить сравнительную оценку кандидатов на вакансию, проверять честность ответов соискателей с помощью инструментов коучинга.

Коучинг — учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Работу коуча можно сравнить с междугородним автобусом, который перевозит людей на большие расстояния из точки А в точку В. Это специалист, который помогает клиенту (компании, сотрудникам) достичь желаемой цели.

В результате рекрутер получает ответы на самые важные вопросы: что человек на самом деле хочет, что максимально он может дать вашей компании и что компания может предложить ему взамен, удовлетворяя его внутренние потребности.

Задачи: обучение и подготовка специалистов для рекрутинговых агентств и служб персонала компаний, способных не только своевременно закрывать вакансии, но и вести качественный диалог с бизнесом, с заказчиками и с многочисленными кандидатами.

 

 

Программа

Для освоения профессии рекрутера весь материал Вы проходите на занятиях без домашних заданий. Мы ценим Ваше время и знаем, что Вам есть, чем заняться по вечерам и выходным.

 

 

 

Модуль 1. Введение в профессию.

  1. Типы рекрутеров: «внутренние» и «внешние» рекрутеры, особенности развития карьеры.
  2. Понятие коучинга.
  3. Управленческая решетка Блейка Моутона.
  4. Организационные парадигмы.
  5. Типология социальных стилей. Особенности взаимодействия.
  6. Концепция И. Адизеса.

Цель модуля: выставить фокусы внимания для системного подхода в работе рекрутера

Модуль 2. Рекрутинг. Эффективный подбор персонала.

  • Выявление потребности компании методом воронки.
  • Формирование профиля должности.
  • Анализ резюме.
  • Headhuntingи прямой поиск персонала.
  • Структура собеседования.
  • Наиболее эффективные виды интервью: структурированное интервью (ХМУБ), ситуационное интервью — cases, LAB-PROFILE.
  • Метамодельные вопросы.
  • Проверка рекомендаций. Принятие решения.

Цель модуля: изучить и структурировать знания в области поиска, подбора и оценки персонала. Углубиться в особенности работы B2B & B2C компаний, специфику требований к персоналу в различных направлениях — производства, сложнотехническая продукция, FMCG, Retail, HoReCa, услуги и др. Понять специфику executive search и массового подбора.

Программа на 50% состоит из практических кейсов.

Преимущества обучения подбору персонала и коучингу в рекрутинге у нас:
• Программа построена на основе анализа успешной работы в области подбора и обучения персонала (Кадровый центр ПерсонаGold основан в 2013).
• Программа комбинирует 2 профессии: рекрутера и коуча.
• Мы не изучаем теорию, мы передаем успешный опыт! Программа построена на практических наработках, опыте, с приведением живых примеров, рабочих ситуаций.

Продолжительность программы: 20 ак. ч. (3 недели)

Стоимость программы:

  • Групповое обучение 150 р
  • Индивидуальное он-лайн обучение (skype, zoom): 1 ак.ч. =17 р

Если Вам не нужна вся учебная программа, Вы можете заказать только те модули, которые Вам необходимы с оплатой за количество заказанных модулей.

 

Записаться на бесплатное пробное занятие

 

 

Записаться на бесплатное пробное занятие

    * Ваше имя:

    * Ваш телефон:

    Расписание занятий

    Время занятий:

    Утро: 9 30 — 12 10 (4 ак.ч.)/2 раза в неделю
    Вечер 1: 17 30 -19 30 (3 ак.ч)/2 раза в неделю
    Вечер 2: 19 40-21 40  (3 ак.ч)/2 раза в неделю
    Вечер 3. 18 00 — 21 20 (5 ак.ч)/2 раза в неделю
    Суббота: 11:00 — 13:40. Кофе-пауза. 14:00 — 16:40 (8 ак. ч.)

     

     

    Планируемые ближайшие группы: 

    Время занятий Дата начала Стадия комплектации группы
    ОФФЛАЙН -ФОРМАТ
    вечер
    (19 00 — 21 40)
    16 июня Группа сформирована, есть свободные места
    вечер
    (18 00- 20 40)
    июль Группа в режиме комплектации
    утро июль Группа в режиме комплектации
    ОН-ЛАЙН ФОРМАТ 
    утро/день  июнь  Группа в режиме комплектации

    Стадия комплектации группы

    • Группа в режиме комплектации – дата начала является ориентировочной, может быть изменена. На этом этапе мы можем учесть Ваши индивидуальные пожелания по расписанию занятий.
    • Группа сформирована – дата начала точная, меняться не будет. Свободные места есть.

    ИНВЕСТИРУЙТЕ В СЕБЯ,
    ЗАРЕЗЕРВИРУЙТЕ СВОЕ МЕСТО В ГРУППЕ СЕЙЧАС.
    (резервирование места в группе бесплатно, договор заключается за 2 недели до начала занятий)

      * Ваше имя:

      * Ваш телефон:

      Развивайтесь комплексно, получая выгоду

      Скидка 5% на программы, которые принесут Вам пользу:

      Программа «Менеджер по персоналу. Коучинг в HR»

      1.5 месяца (46 ак.ч.)

      2.5 недели (26 ак.ч.)
      Присоединяйтесь сразу на 3 модуль
      курса Кадрового менеджмента.
      160 р

      Семинар «Рекрутинг в IT»/ Англйский для IT рекрутера
      Семинар позволяет быстро и эффективно прокачать
      и структурировать знания для работы в IT секторе.

      5 уч.ч./5 уч.ч
      50 р/50 р (с учетом скидки)

       

      Семинар «Как начать зарабатывать в рекрутинге» 
      Изучите бизнес процесса оказания
      услуг по подбору персонала для работы на аутсорсе.

      10 уч.ч.
      95 р (с учетом скидки)

       

      Курс «Базовый коучинг»

      Изучите профессию коуча и измените свою жизнь,
      применяя коучинговый подход в работе и в быту.
      40 у.ч.

      266 р (с учетом скидки)

       

      Учебный курс «Когнитивно-поведенческая терапия» 

       Пройдете терапию и решите свои проблемы, обучитесь  методу РЭПТ у практикующего психолога
      и получите сертификат для дальнейшего использования в работе.

      36 уч.ч.
      355 р (с учетом скидки)

       

      Программу ведет: 

       Анастасия Коваль

      HR, тренер, сертифицированный коуч ICU (№ 7749 от 27.11.2019), сертифицированный практикмастер НЛП ICU.

      2 высших образования: психологическое и юридическое.

      Опыт кадровой работы (кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала) – с 2008 г.
      Опыт проведения семинаров-тренингов – с 2010 г.
      Опыт работы руководителем кадрового центра – с 2013 г.

      Номинантка Республиканского конкурса «Женщина года 2013» в номинации «За удачный дебют и развитие бизнеса».

       

      Так проходят наши занятия: 

       

       

      Более подробно с нашей деятельностью можно познакомиться в Instagram.
      Подписывайтесь,  с нами  интересно!

       

       

       

      Отзывы о наших курсах: