Подбор персонала. Коучинг в рекрутинге

Коучинг в рекрутинге – качественный подбор персонала

Непрерывное обучение – ключ к успеху в XXI столетии

Варианты обучения:
• Он-лайн и оффлайн
• Индивидуально и мини-группы (3-6 человек)
• Набор групп — каждые 2 месяца

Рекрутер — человек, который профессионально занимается подбором персонала. По сути — это посредник между работодателем, ищущим нового работника, и работником, ищущим нового работодателя.

Какой он – качественный подбор персонала? Как найти того самого человека, который действительно нужен компании?

Успешный подбор персонала – это поиск настоящих «звездочек»!

 

И так, Вы коммуникабельны, креативны, любознательны, личностно зрелы и уравновешенны – тогда профессия рекрутера – это как раз то, что вам нужно!

Перед вами два пути развития карьеры:

  • длинный — от практики к теории,
  • короткий – от теории к практике.Хорошая теоретическая и практическая база, приобретенная на курсе «Коучинг в рекрутинге – качественный подбор персонала» в Минске даст Вам:
    знания в области анализа бизнес-структуры предприятия и его запросов (открытых вакансий),
    научит анализировать и делать выводы о типаже человека, его опыте, знаниях, психологических качествах, мотивации, который необходим компании.

 

Курс «Коучинг в рекрутинге – качественный подбор персонала» в Минске =
доступно + удобно+профессионально+эффективно+ очень интересно!

В результате Вы получите:
• Глубокое понимание процесса рекрутинга
• Эффективные инструменты коучинга. Коучинг в рекрутинге- самый верный способ выявить истинную внутреннюю мотивацию человека, его проф. пригодность к искомой работе, а также оценить его психологические особенности.
• Всю сопроводительную документацию, необходимую рекрутеру.

Цель коучинг-программы: овладеть эффективными методиками подбора персонала, научиться проводить сравнительную оценку кандидатов на вакансию, проверять честность ответов соискателей с помощью инструментов коучинга.

Коучинг — учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Работу коуча можно сравнить с междугородним автобусом, который перевозит людей на большие расстояния из точки А в точку В. Это специалист, который помогает клиенту (компании, сотрудникам) достичь желаемой цели.

В результате рекрутер получает ответы на самые важные вопросы: что человек на самом деле хочет, что максимально он может дать вашей компании и что компания может предложить ему взамен, удовлетворяя его внутренние потребности.

Задачи: обучение и подготовка специалистов для рекрутинговых агентств и служб персонала компаний, способных не только своевременно закрывать вакансии, но и вести качественный диалог с бизнесом, с заказчиками и с многочисленными кандидатами.

Целевая аудитория: рекрутеры, менеджеры по персоналу, а также люди, желающие освоить данную профессию.

 

Программа

 

 

 

В программу входит:

Модуль 1. Введение в профессию.

  1. Типы рекрутеров: «внутренние» и «внешние» рекрутеры, особенности развития карьеры.
  2. Понятие коучинга.
  3. Управленческая решетка Блейка Моутона.
  4. Организационные парадигмы.
  5. Типология социальных стилей. Особенности взаимодействия.
  6. Концепция И. Адизеса.

Модуль 2. Рекрутинг. Эффективный подбор персонала.

  • Выявление потребности компании методом воронки.
  • Формирование профиля должности.
  • Анализ резюме.
  • Headhuntingи прямой поиск персонала.
  • Структура собеседования.
  • Наиболее эффективные виды интервью: структурированное интервью (ХМУБ), ситуационное интервью — cases, LAB-PROFILE.
  • Метамодельные вопросы.
  • Проверка рекомендаций. Принятие решения.
  • Рекрутинг в IT
  • Типы IT компаний
  • Структура IT компании.
  • «Жёсткие» (hard) и «гибкие» (soft) навыки (skills)
  • Где же искать ИТшников.
  • Отличие CV от резюме, Cover letter

После прохождения программы «Коучинг в рекрутинге — качественный подбор персонала» Вы можете продолжить обучение на коучинг-программе «Менеджер по персоналу. Коучинг в HR».

Программа на 50% состоит из практических кейсов.

Преимущества обучения подбору персонала и коучингу в рекрутинге у нас:
• Программа построена на основе анализа успешной работы в области подбора и обучения персонала (Кадровый центр ПерсонаGold основан в 2013). Знание тонкостей и методик эффективной работы кадрового агентства позволяет нам лучше понимать особенности рынка труда в разных отраслях. Мы точно знаем, что нужно знать и уметь, чтобы быть востребованным на рынке труда.
• Программа комбинирует 2 профессии: менеджера по подбору персонала и коуча.
• Мы не изучаем теорию, мы передаем успешный опыт! Программа построена на практических наработках, опыте, с приведением живых примеров, рабочих ситуаций.

Продолжительность программы: 20 ак. ч. (3 недели)

Стоимость программы:

  • Групповое обучение 150 р + гибкая система скидок от 10 до 35% (условия см. ниже)
    Со скидкой 10% 135 р. 

Если Вам не нужна вся учебная программа, Вы можете заказать только те модули, которые Вам необходимы с оплатой за количество заказанных модулей.

  • Индивидуальное он-лайн обучение (skype, zoom): 1 ак.ч. =17 р

 

Записаться на бесплатное пробное занятие

Система скидок:
10 % при оплате всего курса либо вы можете воспользоваться рассрочкой 
5% — учащимся/студентам (при предъявлении документов)
5 % — скидка на приведение друга/подруги/родственника и т.д. (заключение договора вдвоем, втроем и т.д.) – скидка каждому
5 % — скидка для именинников (действует только в день рождения, при предъявлении документов)

5% — скидка любимым клиентам. Скидка  на прохождение второго курса: 

 

Записаться на бесплатное пробное занятие

    * Ваше имя:

    * Ваш телефон:

    Расписание занятий

    Время занятий:

    Утро: 9 30 — 12 10 (4 ак.ч.) /2 раза в неделю
    Вечер: 18:30 — 21:10 (4 ак. ч.) / 2 раза в неделю
    Суббота: 11:00 — 13:20. Кофе-пауза. 14:00 — 16:20 (7 ак. ч.)

    • В связи со сложной эпидемиологической обстановкой мы формируем маленькие группы по 3-6 человек.
    • Также Вы можете присоединиться к группе в он-лайн режиме (по скайпу).

    Время занятий Дата начала Стадия комплектации группы
    вечер 22  апреля Группа сформирована. Есть свободные места
    утро май Группа в режиме комплектации
    группа выходного дня май Группа в режиме комплектации

    Стадия комплектации группы

    • Группа в режиме комплектации – дата начала является ориентировочной, может быть изменена. На этом этапе мы можем учесть Ваши индивидуальные пожелания по расписанию занятий.
    • Группа сформирована – дата начала точная, меняться не будет. Свободные места есть.

    Программу ведет: 

     Анастасия Коваль

    HR, тренер, сертифицированный коуч ICU (№ 7749 от 27.11.2019), сертифицированный практикмастер НЛП ICU.

    2 высших образования: психологическое и юридическое.

    Опыт кадровой работы (кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала) – с 2008 г.
    Опыт проведения семинаров-тренингов – с 2010 г.
    Опыт работы руководителем кадрового центра – с 2013 г.

    Номинантка Республиканского конкурса «Женщина года 2013» в номинации «За удачный дебют и развитие бизнеса».

    Отправить онлайн-заявку на участие

      * Ваше имя:

      * Ваш телефон:

      Так проходят наши занятия: 

      Отзывы о наших курсах:

       

       

       

       

       

      Стажировка: 

       

      ООО Белэнергосеть (компания занимается ремонтом и заменой электрического оборудования) предлагает пройти стажировку на должности менеджера по подбору персонала с возможным последующим трудоустройством.

      Требования к кандидату:
      • Знания основ рекрутинга
      • Ответственность
      • Нацеленность на результат

      Должностные обязанности:
      • Побор персонала (преимущественно менеджеров по продажам) удаленно

      Условия:
      • Сдельная оплата труда
      • Возможное дальнейшее трудоустройство
      • По итогом прохождения стажировки выдается рекомендательное письмо.

      Контактная информация: +375 29 101 92 01    Максим