Миссия компании Подготовка   квалифицированных специалистов, соответствующих требованиям современного уровня бизнеса

Философия компании   –  предоставление  услуг высокого качества. Удовлетворенность наших клиентов – наша награда и залог нашего успеха.

 

 

Нам доверяют обучение персонала:

 

 

Преимущества наших курсов:

 

Уважаемые слушатели!

 

Компания временно не ведет запись на курсы в связи с приостановкой деятельности сроком на 1 год.

Будем рады, если по пришествию этого  времени мы сможем быть Вам полезны!

HR-МЕНЕДЖЕР (менеджер по персоналу) – сотрудник, выступающий в роли консультанта или руководителя по работе с персоналом. Он отвечает за координацию деятельности по управлению человеческими ресурсами организаци
Специалист по подбору персонала– это должность все больше становится популярной в современном бизнесе. Она требует от специалиста знаний в области психологии, менеджмента, делового этикета, а также навыков стрессоустойчивости, проницательности, умения пр
Вы устроились менеджером по персоналу в IT-компанию. Какая разница, с каким персоналом работать — профессионалу все по плечу! Но оказывается, что это совершенно иной мир, разительно отличающийся от классических HR подходов.IT как предметная область сложна и включает в себя огромное количество понятий и  технологий, которые связаны между собой достаточно сложным образом.

 

Успех компании на 90% — это результат правильно выбранной стратегии, и только на 10% он обязан тактическому преимуществу на рынке.Важно понимать, что хорошо разработанная стратегия лишь половина успеха. Ее еще надо удачно реализовать. Реализовать мы ее можем только при помощи всех сотрудников, на каждом рабочем месте. Если мы хотим заставить стратегию работать на всех уровнях управления, включая рядовых сотрудников, нам необходимо выстроить систему ответственности за достижение целей через систему мотивации для всего персонала. Такими показателями или измерителями целей называются KPI (ключевые показатели эффективности)

Одна из последних бизнес-тенденций – это совмещение нескольких профессий в одну. Ярким примером служит относительно новая специальность – секретарь делопроизводитель. Если ранее в компаниях существовали одновременно должности и секретаря, и делопроизводителя. В настоящее время руководители бизнеса отдают предпочтение многопрофильному специалисту.

Менеджер по продажам – специалист, профессионально занимающийся торговой деятельностью. Он является посредником между производителем и потребителем товара/услуги. Хороший менеджер по продажам должен уметь не только сбыть товар, но уметь предвидеть развитие спроса на него, успешно взаимодействовать с людьми, а значит привлекать новых и удерживать старых клиентов. Для представительней этой профессии крайне важны коммуникативные навыки, стрессоустойчивость,клиенториентированность, умение мыслить аналитически. Быть ярким и впечатляющим менеджером-союзником. Улаживать и избегать конфликтные ситуации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Частное унитарное предприятие по оказания услуг “Персонал-М Голд”
УНП 192034769
23.08.2013 внесена запись о государственной регистрации Минским горисполкомом
01.09.2014  регистрация в Торговом реестре Республики Беларусь

Юридический адрес:  220034 Республика Беларусь   г. Минск, ул. Чапаева 3, каб 241